本课程专为企业管理层设计，包含23节实战课程，深入讲解从绩效考核到战略绩效的全过程。课程内容涵盖战略解码、目标分解、绩效评估及激励策略等关键领域，旨在帮助企业构建高效的战略绩效系统，实现业绩的持续增长。通过实际案例和模型分析，学员将掌握如何将战略转化为具体目标，并通过有效的管理和激励手段，提升组织整体效能和竞争力。