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课程目录
1 OMG求职法概论
2 搜集就业信息
3.1 简历的Objective
3.2 简历的Match
3.3 简历的Go for it
4.1 初识网申
4.2 OQ之成就故事和实习经历
4.3 OQ之职业目标和为什么选我
4.4 网申小提示
5.1 面试形式面面谈
5.2 《甄嬛传》里的面经
5.3 解读HR的面试之道
6.1 自我介绍在考察什么
6.2 怎样才能做好自我介绍
6.3 如何给自己加戏
6.4 练习小窍门
7.1 无领导小组讨论简介
7.2 群面中什么角色最出彩？
7.3 小麦哥的一次群面模拟
7.4 普通青年怎么在群面中脱颖而出
8.1 面试前的精心准备
8.2 一对一面试中的“职业规划”
8.3 如何告诉面试官你的优缺点
8.4 一对一面试中的成就故事
8.5 怎样在面试中谈兴趣和薪资
8.6 怎样向面试官提问
9.1 奇葩问题之行为测试和压力面试
9.2 奇葩问题之“加班不？”和智力测验
9.3 别让自己变成面试奇葩
10 电话面试
11.1 面试礼仪（上）
11.2 面试礼仪（中）
11.3 面试礼仪（下）
12.1 企途—外企与民企招聘分析（上）
12.2 企途—外企与民企招聘分析（中）
12.3 企途—外企与民企招聘分析（下）
13.1 仕林—公务员、事业单位与国企招聘分析（上）
13.2 仕林—公务员、事业单位与国企招聘分析（下）
14.1 学路—学校与科研院所招聘分析（上）
14.2 学路—学校与科研院所招聘分析（中）
14.3 学路—学校与科研院所招聘分析（下）
14.4 学路—学校与科研院所招聘分析 结语
2 搜集就业信息
3.1 简历的Objective
3.2 简历的Match
3.3 简历的Go for it
4.1 初识网申
4.2 OQ之成就故事和实习经历
4.3 OQ之职业目标和为什么选我
4.4 网申小提示
5.1 面试形式面面谈
5.2 《甄嬛传》里的面经
5.3 解读HR的面试之道
6.1 自我介绍在考察什么
6.2 怎样才能做好自我介绍
6.3 如何给自己加戏
6.4 练习小窍门
7.1 无领导小组讨论简介
7.2 群面中什么角色最出彩？
7.3 小麦哥的一次群面模拟
7.4 普通青年怎么在群面中脱颖而出
8.1 面试前的精心准备
8.2 一对一面试中的“职业规划”
8.3 如何告诉面试官你的优缺点
8.4 一对一面试中的成就故事
8.5 怎样在面试中谈兴趣和薪资
8.6 怎样向面试官提问
9.1 奇葩问题之行为测试和压力面试
9.2 奇葩问题之“加班不？”和智力测验
9.3 别让自己变成面试奇葩
10 电话面试
11.1 面试礼仪（上）
11.2 面试礼仪（中）
11.3 面试礼仪（下）
12.1 企途—外企与民企招聘分析（上）
12.2 企途—外企与民企招聘分析（中）
12.3 企途—外企与民企招聘分析（下）
13.1 仕林—公务员、事业单位与国企招聘分析（上）
13.2 仕林—公务员、事业单位与国企招聘分析（下）
14.1 学路—学校与科研院所招聘分析（上）
14.2 学路—学校与科研院所招聘分析（中）
14.3 学路—学校与科研院所招聘分析（下）
14.4 学路—学校与科研院所招聘分析 结语
课程详情
本课程总结多年来的大学生就业指导经验，用原创的OMG求职法贯穿始终，将学生在求职过程中遇到的困惑制作成情景剧，用学生熟悉的语言和影视剧片段提升课程的趣味性，用职场访谈的方式让职场人现身说法，贴近学生，吸引学生。（中国海洋大学）
本课程总结多年来的大学生就业指导经验，用原创的OMG求职法贯穿始终，将学生在求职过程中遇到的困惑制作成情景剧，用学生熟悉的语言和影视剧片段提升课程的趣味性，用职场访谈的方式让职场人现身说法，贴近学生，吸引学生。（中国海洋大学）
本课程总结多年来的大学生就业指导经验，用原创的OMG求职法贯穿始终，将学生在求职过程中遇到的困惑制作成情景剧，用学生熟悉的语言和影视剧片段提升课程的趣味性，用职场访谈的方式让职场人现身说法，贴近学生，吸引学生。（中国海洋大学）
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