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课程目录
1.1 职业生涯和心理学有什么关系呢?
1.2 职业生涯规划可以帮助我们达成什么目标?
1.3 我们理想中的职业是怎么获得的?
1.4 我能找到完全匹配的工作吗?
1.5 我应该如何应对职场中的不匹配呢?
1.6 我们如何适应快速变化的职场环境?
2.1 自我探索导论及兴趣的定义
2.2 霍兰德职业兴趣理论
2.3 职业兴趣测评
2.4 性格
2.5 我们如何找到自己的核心竞争力呢?
2.6 三大技能
2.7 能力培养
2.8 三大技能在简历和面试中的使用
2.9 职业价值观探索
2.10 价值观与职业选择
2.11 环游兴趣岛
2.12 性格特质搜寻
2.13 价值观筛查
3.1 探索职业世界(上)
3.2 探索职业世界(下)
3.3 探索职业世界的微观事实
3.4 探索职业世界的重要数据(上)
3.5 探索职业世界的重要数据(下)
3.6 探索职业世界的方法(上)
3.7 探索职业世界的方法(下)
3.8 鱼骨生命线
3.9 生涯幻游
4.1 我们如何用决策体验单做好决策?
4.2 时间任务管理
4.3 生涯九宫格
4.4 目标的确立
4.5 目标管理
4.6 简历与自我介绍
4.7 面试宝典
4.8 无领导小组讨论




































课程详情
通过学习本课程,学习者将对职业生涯规划的理论体系和知识结构形成比较系统的认知,能够将传统的生涯规划书变为自主提出需求、自主寻求资源、自主科学决策、自主明确目标、自主提高行动的项目式方案,实现将生涯规划书落在实地的目标。
通过学习本课程,学习者将对职业生涯规划的理论体系和知识结构形成比较系统的认知,能够将传统的生涯规划书变为自主提出需求、自主寻求资源、自主科学决策、自主明确目标、自主提高行动的项目式方案,实现将生涯规划书落在实地的目标。
通过学习本课程,学习者将对职业生涯规划的理论体系和知识结构形成比较系统的认知,能够将传统的生涯规划书变为自主提出需求、自主寻求资源、自主科学决策、自主明确目标、自主提高行动的项目式方案,实现将生涯规划书落在实地的目标。
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